Hur fungerar teckningsoption i mindre företag?

Syftet är ofta att ett företag vill knyta viktiga personer till sitt bolag genom att erbjuda nyckelpersoner att ”köpa in sig” i företaget med teckningsoptioner. En teckningsoption har ofta en löptid på 3 eller 5 år och om företaget utvecklas på ett bra sätt blir belöningen en bra avkastning till en relativt låg beskattning.

Exempel på värdeberäkning av teckningsoption

Bolaget har 100 000 st aktier till det totala värdet av 10 MSEK och en aktie har värdet 100 SEK. En nyckelperson i bolaget, exempelvis bolagets VD, erbjuds att köpa 10 000 optioner som ger rätten att teckna totalt 10 000 aktier i bolaget till priset 200 SEK/st i tre år. Priset för dessa optioner är 0,84 SEK/st totalt 8 400 SEK. Om Bolagets värde efter tre ökat till 25 MSEK är aktievärdet 250 SEK och värdet på varje option har därmed ökat till 50 SEK, värdet på VD’s samtliga optioner är då 500 000 SEK. Optionerna har i detta fall varit ett bra sätt att belöna den lyckosamma personen på.

Kontakta oss så hjälper vi er med optionsprogram till ditt företag